La presente perspectiva aborda la procedencia en el uso de sumarios administrativos sobre la
posibilidad de que los mensajes enviados a través de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp, Telegram o de otras redes sociales, puedan ser presentados en un sumario
administrativo como medios de prueba por uno de los intervinientes en la conversación, dentro del contexto de una investigación de una denuncia por acoso laboral o sexual, a través de jurisprudencia emitida en Dictamen N°E288163N22.
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