La edición de octubre de 2023 de «Perspectiva Económica» arroja luz sobre la Asignación por Función Crítica (AFC), un elemento destacado en el Proyecto de Ley de Presupuestos 2024. Esta asignación, diseñada para retener talento calificado en cargos cruciales dentro de la administración pública, ha asignado significativos recursos para el Ministerio de Salud y el Ministerio de Obras Públicas, los cuales juntos concentran el 25% del total de las asignaciones por función crítica.
Este beneficio, que busca evitar la «fuga» de profesionales al sector privado, se otorga a aquellos en posiciones directivas, profesionales, o de fiscalización que realizan labores consideradas estratégicas para la gestión gubernamental y la entrega de servicios públicos. El análisis detalla que, para 2024, el número de funcionarios elegibles para recibir la AFC ha aumentado en 46%, lo que se traduce en un total de 2.938 beneficiarios, reflejando un crecimiento considerable en el compromiso de recursos para estas asignaciones, con un aumento presupuestario del 25% en términos reales.
La distribución de las AFC revela un énfasis particular en áreas consideradas prioritarias para el desarrollo nacional y el bienestar ciudadano, con Educación y el Ministerio de las Culturas y el Patrimonio también destacándose por asignaciones significativas. Esta priorización refleja los enfoques estratégicos del gobierno para 2024, enfocando recursos en sectores clave para fortalecer la infraestructura pública y los servicios esenciales.
El documento también plantea cuestionamientos sobre el diseño del esquema de incentivos, señalando que la falta de vinculación directa entre las AFC y el desempeño podría llevar a una implementación distorsionada de este sistema de recompensas. Esta observación sugiere la necesidad de revisar y posiblemente reformar el marco de incentivos para asegurar que cumpla con su objetivo de manera eficaz y justa.